10 raske med Torild
Grunnene kan være mange til hvorfor man trives på sin arbeidsplass. Man kan vel kanskje si at 30 år i samme firma er et godt bevis på både trivsel, driv og motivasjon? Vi har intervjuet butikkansatt, Torild hvor hun forteller sin gode historie og hva 30 år i JYSK har gitt henne av både arbeidsglede og verdi. Les mer!
Hvorfor begynte du i JYSK?
- Min søster var butikksjef, og trengte ekstrahjelp. Det så spennende ut!
Hva har vært din største opplevelse i JYSK?
- Jeg har hatt mange fine opplevelser opp gjennom årene, men det jeg kommer på i farten er blant annet; tur til Danmark for å besøke fabrikkene Huma og Kronborg. Veldig spennende å se hvordan produktene ble produsert! Fikk god forståelse av dun og kvalitet når man fikk se produksjonsprosessen. I nyere tid er det nok overraskelsen mine kolleger og Claus arrangerte for meg på mitt 25 års jubileum. Da ble jeg virkelig tatt på senga!
Hvordan har JYSK endret seg i løpet av de 30 årene du har vært her?
- Forandringen fra Norsk Sengetøylager, og frem til dagens Jysk, har vært enorm! Husker vi hadde konkurranse på hvem som klarte å banke «miniflexreoler" til inventar raskest mulig. (Vi brukte gummihammer)Vareskilting, hvor vi skrev både over og underskilter til alle varene for hånd. Vi hadde varekortkasse hvor vi bladde gjennom varekortene for å bestille varer. Disse varenumrene ble så tastet inn på en håndterminal. Vi hadde grønne kort fra leverandør, gule kort var til lageret på Klepp, og hvite kort var til C-lageret i Danmark. Varemottaket har blitt veldig mye enklere. I begynnelsen losset man alt for hånd, ned på fortauet. Deretter bar vi småkolli inn i butikken, og møbler ble kjørt på sekketralle ned en bratt bakke til lageret i kjelleren. Jekketraller hadde vi ikke. Sist, men ikke minst; varesortimentet vårt har bare blitt SÅÅÅÅ mye bedre!
Hvordan er det å jobbe med dine yngre kolleger? Hva kan den yngre generasjonen lære av deg?
- Det er berikende i den forstand at de er flinke og kjappe i bruk av tekniske hjelpemidler. Ting gjør seg ikke selv.
Har du noen gode tips til hvordan man oppnår arbeidsglede i hverdagen?
- Det er viktig å ha det gøy på jobb! Jobbe som et team, slik at alle får gjort sine arbeidsoppgaver, samt hjelpe hverandre når det trengs.
Hvordan opplever du kunden i butikk?
- Jeg opplever at kundene er veldig fornøyde med Jysk, både på service og med produktene vi selger. Det er gøy å se at vi har fått et omdømme fra å være en kjede som solgte varer som var litt på vei ut, til å være en kjede som er helt med i tiden. Det merker man på kundene!
Hva har vært din største oppnåelse som ansatt i JYSK?
- Jeg har hatt gleden av å prøve meg i de fleste roller i butikken. Som butikksjef i mine tidlige år, via assisterende butikksjef,og hele veien frem til deltidsansatt i dag. Ett annet høydepunkt var da vår butikk ble kåret til årets servicebutikk.
Hva drives du av?
- Resultater og måloppnåelse. Jeg elsker å få ting unna, og liker å ha det fint og ryddig rundt meg.
Hva er det ansatte normalt ikke vet om deg?
- Vet ikke helt, vi prater stort sett om alt på jobb. Må jeg nevne noe, så vet de ikke at jeg har vært speider, har mottatt 4-H plakett, og har vært avisbud. (Ble trukket ut til å delta på avisbudenes dag i Oslo!)
Hva vil du fremheve som favorittene blant hagekolleksjonen i år?
- Jeg vil varmt anbefale vedlikeholdsfrie hagemøbler! Husk impregneringsmiddel til hageputene. Vi har i år fått inn masse flotte grønne planter.
