Din handlekurv

Kurven din er tom

Din handlekurv

Kurven din er tom

Inspirasjon til utfoldelse, oppladning og fornyelse

Bli inspirert

Dette er fremtidens JYSK-ledere

Dato:

Kategori: Livet i JYSK

Gjennom SMT programmet skal deltagerne gjennom fem moduler der de intensivt arbeider mot å bli bedre ledere og butikksjefer. Mellom modulene jobber traineene med det de har lært, assistert av en butikksjef som er mentor for SMTen gjennom hele opplæringsprogrammet. Målet vårt er at 80 % av deltagerne på SMT programmet skal bli butikksjefer innen seks måneder etter at de har fullført programmet. 


Utenfor JYSKs distribusjonssenter i Uldum

SMT programmet er en unik mulighet for deg å utvikle deg selv og ditt talent innen retail. Det er også en arena der du danner et godt nettverk av dyktige kollegaer, et nettverk som det er vanskelig å finne på andre måter.


Kurs med HR

Det stilles store krav til våre trainees, både faglig og personlig, og allerede første uken blir de satt på en del prøvelser med lange dager og store mengder informasjon. Gode resultater skapes gjennom en god leders egenskap til å utvikle sine medarbeidere, og i løpet av programmet trenes SMTene i de verktøyene de trenger for å utvikle seg selv, og deres ansatte. 
 


Play to win

Gratulerer til Andrea Modica, Karina Gamlem, Ingrid Mulvik Steensnæs, Sylwia Kurowska, Troels Dahl Kristensen, Håvard Skarstein og Maria Thommesen



Høres dette ut som noe for deg? Se våre ledige stillinger


Hans Kristian Social Media & Digital Coordinator

Comments